LEGO SERIOUS PLAY ช่วยสร้าง Collaboration ได้อย่างไร
ปัญหา Collaboration ที่ซ่อนอยู่ในทุกองค์กร ในโลกการทำงานปัจจุบัน องค์กรต่าง ๆ ตระหนักดีว่า Collaboration หรือการทำงานร่วมกันเป็นหัวใจสำคัญของความสำเร็จ แต่ความจริงกลับพบว่า หลายทีมยังคงติดอยู่กับอุปสรรคเดิม ๆ การประชุมกลายเป็นพื้นที่ที่มีเพียงคนส่วนน้อยที่กล้าแสดงความคิดเห็น ขณะที่คนส่วนใหญ่เลือกเงียบและไม่กล้ามีส่วนร่วม ทำให้ความคิดที่มีค่ามากมายถูกเก็บไว้ในใจโดยไม่เคยถูกหยิบยกขึ้นมาพูด นอกจากนั้น หลายองค์กรยังเผชิญกับ การทำงานแบบไซโล (Silo) แต่ละฝ่ายทำงานของตัวเองโดยไม่เชื่อมโยงกัน ขาดการสื่อสารที่จริงใจ และมักมี “กำแพง” ระหว่างแผนกหรือเจเนอเรชัน ความต่างของประสบการณ์และมุมมองกลับกลายเป็นอุปสรรค แทนที่จะเป็นโอกาสในการเสริมพลังกัน . ทำไมวิธีการเดิม ๆ ถึงแก้ปัญหา Collaboration ไม่ได้ หลายองค์กรพยายามแก้ปัญหาด้วย การอบรมแบบ Classroom ที่ให้ความรู้แต่ไม่สามารถเปลี่ยนพฤติกรรมทีมได้จริง บางที่จัดกิจกรรม Team Building แบบสนุก ๆ ที่สร้างความตื่นเต้นเพียงชั่วคราว แต่หลังจากนั้นก็กลับไปทำงานแบบเดิม ผลที่ได้คือ Collaboration ไม่เคยหยั่งรากอย่างแท้จริง แม้แต่การประชุมที่เน้นการระดมสมอง (Brainstorming) ก็มักตกอยู่ในวงจรเดิม ๆ คือมีคนเพียงไม่กี่คนที่พูดและขับเคลื่อนการประชุม ขณะที่คนอีกจำนวนมากนั่งฟังเฉย ๆ หรือเกรงใจไม่กล้าแสดงออก ผลลัพธ์คือไอเดียใหม่
Read More...