TEAM SYNERGY

through the LEGO® SERIOUS PLAY® Method

เวิร์กชอปที่ออกแบบมาเพื่อช่วยให้ทีมได้เปิดใจ พูดคุย แลกเปลี่ยนมุมมอง และสร้างความเข้าใจร่วมกัน ผ่านกระบวนการ LEGO® SERIOUS PLAY®

เมื่อทุกคนได้สร้างโมเดลและเล่าเรื่องราวผ่าน LEGO®
เสียงของทุกคนจะได้รับการรับฟังอย่างเท่าเทียม
และสิ่งที่เคยมองไม่เห็นจะถูกนำมาสู่การสนทนาอย่างสร้างสรรค์

ติดต่อเพื่อสอบถามหลักสูตรเพิ่มเติม

BRAVEWAY-ผู้นำการจัดการอบรม Team Synergy ด้วยกระบวนการ LEGO SERIOUS PLAY

WHEN TALENTED PEOPLE STRUGGLE TO WORK TOGETHER

คนเก่งในองค์กรมีเยอะ แต่ทำงานร่วมกันให้เกิดประสิทธิภาพไม่ได้

องค์กรส่วนใหญ่ไม่ได้มีปัญหาเรื่องขาดคนเก่ง

แต่กลับมีปัญหาเรื่องการทำให้คนเก่งเหล่านั้น
สามารถทำงานร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ

หลายทีมมีผู้เชี่ยวชาญมากมาย
มีทรัพยากรพร้อม
มีเป้าหมายที่ชัดเจน

แต่กลับพบว่า

การทำงานล่าช้ากว่าที่ควร
การตัดสินใจใช้เวลานาน
การประชุมเกิดขึ้นบ่อย แต่ความคืบหน้าเกิดขึ้นน้อย
หน่วยงานต่าง ๆ ทำงานแยกส่วน
เกิดความเข้าใจคลาดเคลื่อนระหว่างทีม
สมาชิกบางคนไม่กล้าแสดงความคิดเห็น
ทุกคนเห็นด้วยในห้องประชุม แต่กลับไม่เกิด Commitment หลังจากประชุมจบ

สิ่งเหล่านี้ไม่ได้เกิดจากการขาดความสามารถ

แต่เกิดจากการขาด “Team Synergy”

เมื่อทีมขาด Synergy

1 + 1 อาจไม่เท่ากับ 2

และบางครั้งอาจกลายเป็น 0 ได้ด้วยซ้ำ

THE HIDDEN CHALLENGES

คลื่นใต้น้ำที่ซ่อนอยู่ภายใต้ผลงานของทีม

ปัญหาที่แท้จริงของทีมมักไม่ใช่สิ่งที่มองเห็นได้จากรายงานผลการดำเนินงาน แต่ซ่อนอยู่ภายใต้ผิวน้ำ

Different Goals: แต่ละคนกำลังวิ่งไปคนละทิศทาง แม้จะอยู่ในทีมเดียวกัน
Different Assumptions: ทุกคนคิดว่าตัวเองเข้าใจตรงกัน แต่ความจริงอาจตีความเป้าหมายต่างกันโดยสิ้นเชิง
Unspoken Issues: มีหลายเรื่องที่ทุกคนรู้ แต่ไม่มีใครพูด
Functional Silos: แต่ละหน่วยงานทำงานเก่งในส่วนของตัวเอง แต่ขาดการเชื่อมโยงกับทีมอื่น
Lack of Trust: สมาชิกไม่กล้าแสดงความคิดเห็น ไม่กล้าตั้งคำถาม ไม่กล้าพูดในสิ่งที่คิดจริง
Low Ownership: เป้าหมายขององค์กรกลายเป็นเป้าหมายของ “ผู้บริหาร” ไม่ใช่เป้าหมายของ “ทุกคน”

FROM INDIVIDUAL SUCCESS TO COLLECTIVE SUCCESS

จากความสำเร็จของแต่ละคน สู่ความสำเร็จขององค์กร

Team Synergy ไม่ใช่เรื่องของการสร้างความสัมพันธ์เพียงอย่างเดียว

แต่คือการสร้าง

Shared Understanding
Shared Purpose
Shared Commitment
Shared Ownership

เพื่อให้ทุกคนสามารถก้าวไปข้างหน้าร่วมกันได้

WHY LEGO® SERIOUS PLAY®?

ใช้ LEGO® SERIOUS PLAY® ช่วยสร้าง Team Synergy ได้อย่างไร

ในทุกครั้งเมื่อ HR พยายามออกแบบกิจกรรมเพื่อสร้างให้เกิด Team Synergy ภายในองค์กร มักจะพบเจอปัญหาเดิมซ้ำๆ คือ

“คนไหนชอบเป็นคนพูดก็พูดเหมือนเดิม คนไหนมักจะเงียบก็ยังเงียบเช่นเคย”

ปัญหานี้ไม่ใช่แค่เรื่องของคนที่เป็น Extrovert หรือ Introvert แต่เป็นเรื่องของ “พื้นที่ปลอดภัยในการสนทนา“

LEGO® SERIOUS PLAY® ถูกออกแบบมาเพื่อเปลี่ยนรูปแบบการสนทนา

จาก Lean Back Meeting กล่าวคือ 20% ของคนในห้อง เป็นคนพูด 80% ของเวลาทั้งหมด

เป็น Lean Forward Meeting ทำให้ 100% ของผู้เข้าร่วม ได้มีส่วนร่วม 100%

เพื่อทำให้บรรยากาศในกิจกรรมนั้นเกิดเหตุการณ์ที่ทำให้:

ทุกคนได้คิด
ทุกคนได้สร้าง
ทุกคนได้เล่าเรื่อง
ทุกคนได้รับฟัง

อย่างเท่าเทียมกัน และรู้สึกปลอดภัยที่จะได้นำเสนอสิ่งที่ตนเองคิดออกมา

PROGRAM FORMAT

รูปแบบกิจกรรมเพื่อ One Team. One Goal.

รูปแบบ: Workshop
ระยะเวลา: 0.5 – 1 วัน
จำนวนผู้เข้าร่วม: 10 – 300 คน
กระบวนการ: Facilitated Workshop using The LEGO® SERIOUS PLAY® Method + Activity Based Learning

Why BRAVEWAY

Certified LEGO® SERIOUS PLAY® Facilitator โดยตรงจาก Robert Rasmussen ผู้ออกแบบหลักของเครื่องมือ LEGO® SERIOUS PLAY® (2014)
Certified CliftonStrengths Coach โดยตรง จาก GALLUP USA (2013) และ GALLUP THAILAND (2017)
Certified SoundWave Accredited Coach Practitioner โดย SoundWave Global และเป็นผู้แปลแบบประเมินและรายงานฉบับภาษาไทย
Certified HOGAN Assessment โดย Absolute Talent Solutions
ประสบการณ์จัด workshop ให้หลากหลายองค์กรทั้งในประเทศและต่างประเทศ (Singapore, Myanmar, Vietnam, Cambodia) มากว่า 10 ปี
เน้นการเรียนรู้ผ่านประสบการณ์ (Experiential Learning)
สร้างบรรยากาศที่เปิดกว้าง สนุก และปลอดภัยในการเรียนรู้