หลักสูตรอบรมพัฒนาจุดแข็ง - ระดับบุคคล
Personal Strengths Discovery Workshop
ในโลกการทำงานปัจจุบัน คนจำนวนมากพยายามพัฒนาตนเองด้วยการ “แก้จุดอ่อน” แต่สิ่งที่องค์กรระดับโลกอย่าง Gallup ค้นพบ คือ คนจะเติบโตได้เร็วและยั่งยืนที่สุด เมื่อพัฒนา “จุดแข็ง” ของตนเอง
หลักสูตร Personal Strengths Discovery ถูกออกแบบมาเพื่อช่วยให้ผู้เรียนเข้าใจ Talents (CliftonStrengths® Themes) ของตนเองอย่างลึกซึ้ง และสามารถนำไปใช้ในการทำงาน การสื่อสาร และการพัฒนาตนเองได้จริง

“อบรมพัฒนาจุดแข็งไปกับตัวตนที่แท้จริง”
การรู้จัก “ตัวตนที่แท้จริง” คือจุดเริ่มต้นของการพัฒนาอย่างยั่งยืน หลักสูตรนี้ออกแบบมาเพื่อช่วยให้ผู้เรียนค้นพบและเข้าใจ พรสวรรค์เฉพาะตัว ที่ซ่อนอยู่ภายใน ผ่านเครื่องมือที่ได้รับการยอมรับในระดับโลกอย่าง CliftonStrengths® จาก Gallup เพื่อเสริมสร้างความมั่นใจ เสริมจุดแข็ง ลดความลังเล และนำไปสู่การพัฒนาตนเองในแบบที่สอดคล้องกับความเป็นตัวเองอย่างแท้จริง
องค์กรของคุณกำลังเจอปัญหาเหล่านี้หรือไม่?
หากคุณกำลังพบเจอปัญหาดังต่อไปนี้ หลักสูตรนี้อาจเหมาะกับองค์กรคุณ:
- พนักงานยังไม่เข้าใจว่าตนเองเก่งอะไร ทำให้ทำงานแบบ “ลองผิดลองถูก”
- คนในองค์กรมีศักยภาพ แต่ยังไม่สามารถดึงออกมาใช้ได้เต็มที่
- พนักงานขาดความมั่นใจในตัวเอง และไม่เห็นคุณค่าในสิ่งที่ตนเองทำได้ดี
- พนักงานรู้สึกว่า “งานไม่ใช่ตัวเอง” ทำให้ engagement ต่ำ
- องค์กรต้องการพัฒนาคน แต่ยังไม่มีเครื่องมือที่ช่วยให้พนักงาน “รู้จักตัวเองจริง ๆ”
เราออกแบบเพื่อให้ผู้เรียนสามารถ
เรียนรู้และเพิ่มทักษะดังต่อไปนี้:
- เข้าใจ Top 5 CliftonStrengths® ของตนเองอย่างลึกซึ้ง
- มองเห็นพฤติกรรม จุดเด่น และ Blind Spots ของตนเอง
- เชื่อมโยงจุดแข็งกับการทำงานและเป้าหมายในชีวิต
- เรียนรู้วิธีใช้จุดแข็งในการสื่อสารและทำงานร่วมกับผู้อื่น
- สร้างแนวทางพัฒนาตนเองโดยใช้จุดแข็งเป็นหลัก

หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับ:
ตัวอย่างเนื้อหาในหลักสูตร
ภายในหลักสูตรคุณจะได้ทั้งภาคทฤษฎีและฝึกปฏิบัติ:
- ค้นพบตัวตนเชิงลึกไปพร้อมกับการเรียนรู้พรสวรรค์ทั้ง 34 ตัว ในรูปแบบสนุกสนาน
- กิจกรรมสร้างแผนที่ในการใช้จุดแข็งของตนเอง
- กิจกรรมสร้างความเข้าใจถึงความเป็นกลางของพรสวรรค์
- การมองโลกแบบ Growth Mindset ในฉบับของ CliftonStrengths
- การส่งเสริมด้านสว่างของพรสวรรค์-เพื่อพัฒนาจุดแข็ง
- การบริหารด้านมืดของพรสวรรค์-เพื่อป้องกันจุดอ่อน
- กิจกรรมการแบ่งปันจุดแข็งไปช่วยเหลือผู้อื่น และยอมรับความช่วยเหลือจากผู้อื่นเพื่อเสริมเป้าหมายของตนเอง
สิ่งที่ผู้เรียนสามารถคาดหวังได้จากหลักสูตรนี้
หลังจบหลักสูตร ผู้เรียนจะ:
- มีความมั่นใจในตัวเองมากขึ้น
- มีทัศนคดิในการมองเพื่อนร่วมงานที่ดีขึ้น
- เข้าใจวิธีใช้จุดแข็งในการทำงานจริง
- สื่อสารและทำงานกับผู้อื่นได้ดีขึ้น
- มีแนวทางพัฒนาตนเองที่ชัดเจน
รู้หรือไม่?
“พนักงานที่ได้ใช้จุดแข็งของเขาในทุกวัน
ระดับความผูกพันในการทำงาน (engagement)
จะมีโอกาสเพิ่มสูงขึ้นถึง 6 เท่า”
Why BRAVEWAY
- Certified CliftonStrengths Coach โดยตรง จาก GALLUP USA (2013) และ GALLUP THAILAND (2017)
- ประสบการณ์จัด workshop ให้หลากหลายองค์กรทั้งในประเทศและต่างประเทศ (Singapore, Myanmar, Vietnam, Cambodia)
- ได้พัฒนา Growth Mindset ไปพร้อมกับเรียนรู้วิธีการนำไปใช้อย่างถูกต้อง
- เน้นการเรียนรู้ผ่านประสบการณ์ (Experiential Learning)
- สร้างบรรยากาศที่เปิดกว้าง สนุก และปลอดภัยในการเรียนรู้
- เราเน้นทั้งเนื้อหาและความสนุกในการเรียนรู้ไปพร้อม ๆ กัน
หลักสูตร/เนื้อหาอื่นเพิ่มเติม
- CliftonStrengths หรือ StrengthsFinder คืออะไร (เรียนรู้ CLICK) : แบบประเมิน CliftonStrengths ช่วยให้ค้นพบ “พรสวรรค์” หลักสูตรของ BRAVEWAY ช่วยนำพาพรสวรรค์ของทุกท่านให้กลายเป็น “จุดแข็ง“
- Personal Strengths-Based Discovery (สนใจ CLICK) : การรู้จัก “ตัวตนที่แท้จริง” คือจุดเริ่มต้นของการพัฒนาอย่างยั่งยืน ค้นพบ และเข้าใจ พรสวรรค์เฉพาะตัว ที่ซ่อนอยู่ภายใน
- Strengths-Based Leadership (สนใจ CLICK) : การเป็นผู้นำที่ดีไม่จำเป็นต้อง “เก่งรอบด้าน” แต่คือการเข้าใจตนเองอย่างลึกซึ้ง และใช้ จุดแข็งของตนเอง อย่างชาญฉลาด
- Strengths-Based Team Collaboration (สนใจ CLICK) : การเข้าใจ “จุดแข็ง” ของกันและกันคือกุญแจสำคัญในการสร้างทีมที่ไว้วางใจกัน สื่อสารกันอย่างราบรื่น และสามารถร่วมมือกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- CliftonStrengths Self learning (เรียนรู้ CLICK) : แหล่งเรียนรู้ CliftonStrengths หรือ StrengthsFinder เพิ่มเติม

“Your greatest potential begins when you understand what you naturally do best.”
ศักยภาพที่แท้จริงของคุณ เริ่มต้นเมื่อคุณเข้าใจสิ่งที่คุณทำได้ดีที่สุดโดยธรรมชาติ
Surathin Sathitlert – Joe
1st Certified Gallup CliftonStrengths Coach, Omaha, Nebraska, U.S.A.


























