การทำงานเป็นทีม | Teamwork

“การเป็นผู้เชี่ยวชาญในด้านใดด้านหนึ่ง หรือเป็นคนที่มีความสามารถหลากหลายในโลกปัจจุบัน
ไม่ได้นำมาซึ่งความสำเร็จ หากไม่สามารถทำงานร่วมกับทีมได้ ” | Yale University
ดังนั้น การสามารถทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานได้ดีจึงเป็นกุญแจสำคัญสู่การเติบโตและความสำเร็จ >> Teamwork

ที่เบรฟเวย์ เราเน้นการออกแบบตามวัฒนธรรมองค์กรของลูกค้า

ตรวจสอบพฤติกรรมของทีมที่แสดงถึงการขาดประสิทธิภาพ

กว่าจะเป็นทีมที่มีประสิทธิภาพสูง ต้องผ่านขั้นตอนอะไรบ้าง?

จากงานวิจัยของ Tuckman ได้ทำการทบทวนงานวิจัยจำนวนมาก ที่ศึกษาเกี่ยวกับขั้นตอนการพัฒนาของกลุ่มขนาดเล็ก โดยผลลัพธ์ของการทบทวนในครั้งนี้ได้ค้นพบทฤษฎีการเข้าใจพื้นฐานการพัฒนาทีม หรือที่ทั่วไปรู้จักกันในชื่อ Tuckman’s Stages of Group Development และหลังจากนั้นทาง Tuckman และ Jensen ได้เพิ่มขั้นตอนเพิ่มเติมเข้ามา โดยในทฤษฎีนี้ได้อธิบายพัฒนาการของทีมว่ามีทั้งหมด 5 ขั้นตอนหลัก ดังนี้

1. Forming: ในขั้นตอนนี้จะเป็นขั้นตอนแรกที่ทุกคนมาพบกันเพื่อสร้างทีม สมาชิกเริ่มทำความรู้จัก และกำหนดเป้าหมายร่วมกัน
2. Storming: เมื่อคนมารวมตัวกันเริ่มแลกเปลี่ยนกันมากขึ้นแล้ว ก็อาจจะมีความขัดแย้งเกิดขึ้น และเริ่มที่จะต้องมีการปรับตัว
3. Norming: เป็นขั้นตอนที่ความไม่ลงรอยต่าง ๆ ถูกขจัดออก มีความเข้าใจและยอมรับกัน รวมถึงเริ่มมีการกำหนดบรรทัดฐาน และวิธีในการทำงานร่วมกัน
4. Performing: เป็นขั้นตอนที่ทีมสามารถจัดการและบริหารตัวเองได้และทำงานอย่างมีประสิทธิภาพสูงที่สุด
5. Adjourning: เป็นการสะท้อนถึงกระบวนการสิ้นสุดของการทำงานเป็นทีม

BRAVEWAY ช่วยคุณสร้างทีมเวิร์คได้ผล เพราะเราเน้นการออกแบบให้เฉพาะคุณ

---

“If you want to go fast, go alone.
If you want to go far, go together.
If you want to go strong, go with BRAVEWAY.”

ผลลัพธ์ของคุณคือเป้าหมายของเรา

ติดต่อ เบรฟเวย์ เพื่อรับการออกแบบหลักสูตรเฉพาะคุณ