
อบรมทักษะการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ - ระดับบุคคล ผู้นำ และทีม
Effective Communication
บางครั้ง ปัญหาในการทำงานไม่ได้เกิดจาก “งาน” แต่เกิดจาก “การสื่อสาร” คนพูดกันคนละแบบ เข้าใจกันคนละอย่าง ไม่กล้าพูดในสิ่งที่คิด และไม่แน่ใจว่าควรสื่อสารกันอย่างไร เมื่อการสื่อสารเริ่มมีปัญหา ความสัมพันธ์ ความไว้วางใจ และการทำงานร่วมกันก็มักได้รับผลกระทบตามไปด้วย
Braveway ออกแบบการเรียนรู้ผ่าน Workshop และ Experiential Learning เพื่อช่วยให้ผู้คนเปิดใจ เข้าใจกันมากขึ้น และสร้างการสื่อสารที่ดีขึ้นภายในทีมและองค์กร
ได้ยิน ≠ เข้าใจ
หากการสื่อสารไม่ชัดเจน ทีมจะเริ่มทำงานไม่ตรงกัน ผู้นำที่ส่งต่อเป้าหมายได้ไม่ครบถ้วน สามารถทำให้เกิดความเข้าใจที่คลาดเคลื่อน จากเล็ก ๆ อาจค่อย ๆ กลายเป็นปัญหาใหญ่ในระดับองค์กร
หลายองค์กรมีคนเก่ง มีเป้าหมายที่ดี และมีศักยภาพในการเติบโต แต่กลับสูญเสียพลังในการทำงานร่วมกัน เพราะผู้คน “ได้ยิน” กัน แต่ไม่ได้ “เข้าใจ” กันอย่างแท้จริง
คุณกำลังเจอปัญหาเหล่านี้หรือไม่?
ติดต่อเราหากองค์กรคุณกำลังพบเจอปัญหาดังต่อไปนี้:






หลักการพื้นฐานของการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ
ศาสตราจารย์สก็อตต์ เอ็ม. คัทลิปและอัลเลน เอช. เซ็นเตอร์จากมหาวิทยาลัยวิสคอนซิน ได้สรุปหลักการไว้ดังนี้:
- Completeness (ความสมบูรณ์ของข้อมูล)
- Conciseness (ความกระชับ)
- Consideration (คำนึงถึงผู้รับสาร)
- Concreteness (ความชัดเจนและมีหลักฐานรองรับ)
- Courtesy (ความสุภาพ)
- Clearness (เนื้อหาชัดเจน)
- Correctness (ความถูกต้อง)
การสื่อสารของคุณ สอดคล้องกับหลักการนี้แล้วหรือยัง?
ทำอย่างไรถึงจะเรียกว่า สื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ ?
Completeness (มีความสมบูรณ์ของข้อมูล)
การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพต้องมีความสมบูรณ์ ต้องให้ข้อมูลอย่างครบถ้วน ครอบคลุมประเด็นสำคัญทั้งหมดที่ผู้รับสารควรทราบ เพื่อให้สามารถเข้าใจสถานการณ์ได้ชัดเจนและตัดสินใจหรือดำเนินการต่อไปได้อย่างมั่นใจ การเว้นว่างหรือขาดรายละเอียดอาจนำไปสู่ความสับสน หรือการทำงานผิดพลาดในขั้นตอนต่อไป เช่น การส่งอีเมลแจ้งประชุม ควรมีข้อมูลให้ครบทั้ง วัน เวลา สถานที่ และวัตถุประสงค์
Conciseness (มีความกระชับ)
การสื่อสารอย่างตรงประเด็น โดยไม่ใช้คำฟุ่มเฟือยหรืออ้อมค้อมจนเกินไป การเขียนหรือพูดให้กระชับช่วยประหยัดเวลาและทำให้ผู้รับสารเข้าใจได้รวดเร็วขึ้น โดยไม่รู้สึกเบื่อหรือหลุดโฟกัส ข้อความกระชับแต่ชัดเจนยังช่วยให้สารที่ส่งไปน่าจดจำมากขึ้นด้วย ที่สำคัญคือต้องคิดอยู่เสมอว่าเหมาะกับโลกยุคใหม่ที่ความเร็วคือสิ่งสำคัญแล้วหรือยัง
Consideration (คำนึงถึงผู้รับสาร)
ในการสื่อสารที่ดี เราควรคำนึงถึงมุมมอง ความต้องการ และระดับความเข้าใจของผู้รับสารเป็นสำคัญ การใช้ภาษาที่เหมาะสมกับกลุ่มเป้าหมาย และเลือกช่องทางการสื่อสารที่ตรงกับลักษณะของผู้รับ จะช่วยให้การสื่อสารมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น ทั้งยังแสดงถึงความใส่ใจและสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในระยะยาว เพราะความแตกต่างคือหัวใจสำคัญในการสร้างข้อได้เปรียบให้แก่องค์กร
Concreteness (มีความชัดเจนและมีหลักฐานรองรับ)
มีความชัดเจนและสามารถจับต้องได้ โดยการนำเสนอข้อมูลที่เฉพาะเจาะจง มีตัวอย่าง ข้อเท็จจริง หรือหลักฐานสนับสนุนที่น่าเชื่อถือ การใช้ภาษาที่เป็นรูปธรรมจะช่วยให้ผู้รับสารเข้าใจตรงกัน ลดโอกาสในการตีความผิด และเสริมสร้างความมั่นใจในสารที่ส่งออกไป เช่น แทนที่จะบอกว่า “เร็ว ๆ นี้จะมีการเปลี่ยนแปลง” ควรบอกว่า “ภายใน Q3 เราจะปรับวิธีการส่งสินค้าให้ลูกค้าใหม่” เป็นต้น
Courtesy (มีความสุภาพและให้เกียรติ)
การแสดงความสุภาพในการสื่อสารสะท้อนถึงความเป็นมืออาชีพและการให้เกียรติผู้รับสาร แม้ในสถานการณ์ที่มีความเห็นต่างหรือข้อขัดแย้ง การสื่อสารด้วยน้ำเสียงที่นอบน้อมและให้ความเคารพยังคงเป็นสิ่งจำเป็น เพราะสามารถรักษาความสัมพันธ์ไว้ได้ และทำให้การสื่อสารเดินหน้าต่อไปอย่างราบรื่น ช่วยลดการกระทบกระทั่ง และรักษาความสัมพันธ์
Clearness (เนื้อหามีความชัดเจน)
ความชัดเจนในเนื้อหาหมายถึงการใช้ภาษาที่เข้าใจง่าย ไม่คลุมเครือ และหลีกเลี่ยงศัพท์เทคนิคที่ผู้รับสารอาจไม่คุ้นเคย การจัดลำดับความคิดให้เป็นระบบและใช้คำที่ตรงกับความหมายที่ต้องการจะสื่อจะช่วยให้สารของเราสื่อไปถึงผู้รับได้อย่างตรงจุดและไม่เกิดความเข้าใจคลาดเคลื่อน
Correctness (มีความถูกต้อง)
การสื่อสารต้องอิงกับข้อมูลที่ถูกต้องทั้งในด้านเนื้อหาและรูปแบบ เช่น การใช้ไวยากรณ์ การสะกดคำ และตัวเลขหรือข้อมูลทางเทคนิคที่แม่นยำ ข้อมูลที่ผิดพลาดอาจส่งผลให้เกิดความเสียหาย ความเข้าใจผิด และบั่นทอนความน่าเชื่อถือของผู้ส่งสารและองค์กรได้
การอบรมเพื่อพัฒนาการสื่อสารของเรา เน้นการเลือกเครื่องมือที่เหมาะสมเฉพาะปัญหาของคุณ
ที่ Braveway เราเชื่อว่า การสื่อสารที่ดีไม่ได้เกิดจากการจำทฤษฎี แต่เกิดจาก “ประสบการณ์” และ “การฝึกฝนร่วมกัน” โดยเราจะออกแบบการเรียนรู้ให้เหมาะสมตามกลุ่มผู้เรียนจากเครื่องมือหลักดังต่อไปนี้ ….
สิ่งที่ผู้เรียนมักได้รับจาก Workshop ของเรา
หลังจบหลักสูตร ผู้เรียนจะ:
- ผู้เรียนได้เรียนรู้ผ่าน “ประสบการณ์” ซึ่งจดจำได้มากกว่าจากการนั่งฟังเพียงอย่างเดียว
- พฤติกรรมการสื่อสารถูกมองเห็นจริง ผ่านกิจกรรม การพูดคุย และการทำงานร่วมกัน
- ทีมสร้างความเข้าใจร่วมกันได้เร็วขึ้น หลังจากได้เรียนรู้และสะท้อนมุมมองร่วมกัน
Why BRAVEWAY
- Certified CliftonStrengths Coach โดยตรง จาก GALLUP USA (2013) และ GALLUP THAILAND (2017)
- Certified LEGO® SERIOUS PLAY® Facilitator โดยตรงจาก Robert Rasmussen ผู้ออกแบบหลักของเครื่องมือ LEGO® SERIOUS PLAY® (2014)
- Certified SoundWave Accredited Coach Practitioner โดย SoundWave Global และเป็นผู้แปลแบบประเมินและรายงานฉบับภาษาไทย
- Certified HOGAN Assessment โดย Absolute Talent Solutions
- ประสบการณ์จัด workshop ให้หลากหลายองค์กรทั้งในประเทศและต่างประเทศ (Singapore, Myanmar, Vietnam, Cambodia) มากว่า 10 ปี
- เน้นการเรียนรู้ผ่านประสบการณ์ (Experiential Learning)
- สร้างบรรยากาศที่เปิดกว้าง สนุก และปลอดภัยในการเรียนรู้

“ความขัดแย้ง…ไม่ได้เกิดจากความต่าง
แต่เกิดจาก……การไม่สื่อสารความต่างให้เข้าใจ”
Panchornsorn Poonyapat – Bow
Certified Gallup CliftonStrengths Coach, 2017






























