การสื่อสาร | Communication
“Communication isn’t just about sending messages — it’s about creating shared understanding.”
“การสื่อสารไม่ใช่แค่การส่งสาร แต่คือการสร้างความเข้าใจร่วมกัน” | Harvard Business Review
การสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพต้องเป็นอย่างไร?
หลักการพื้นฐานของการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ

ในหนังสือ Effective Public Relations ได้นำเสนอหลักการพื้นฐานของการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ ไว้ดังนี้
- Completeness (ความสมบูรณ์ของข้อมูล)
- Conciseness (ความกระชับ)
- Consideration (คำนึงถึงผู้รับสาร)
- Concreteness (ความชัดเจนและมีหลักฐานรองรับ)
- Courtesy (ความสุภาพ)
- Clearness (เนื้อหาชัดเจน)
- Correctness (ความถูกต้อง)
การสื่อสารของคุณ สอดคล้องกับหลักการนี้แล้วหรือยัง?
ทำอย่างไรถึงจะเรียกว่า สื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ ?
Completeness (มีความสมบูรณ์ของข้อมูล)
การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพต้องมีความสมบูรณ์ ต้องให้ข้อมูลอย่างครบถ้วน ครอบคลุมประเด็นสำคัญทั้งหมดที่ผู้รับสารควรทราบ เพื่อให้สามารถเข้าใจสถานการณ์ได้ชัดเจนและตัดสินใจหรือดำเนินการต่อไปได้อย่างมั่นใจ การเว้นว่างหรือขาดรายละเอียดอาจนำไปสู่ความสับสน หรือการทำงานผิดพลาดในขั้นตอนต่อไป เช่น การส่งอีเมลแจ้งประชุม ควรมีข้อมูลให้ครบทั้ง วัน เวลา สถานที่ และวัตถุประสงค์
Conciseness (มีความกระชับ)
การสื่อสารอย่างตรงประเด็น โดยไม่ใช้คำฟุ่มเฟือยหรืออ้อมค้อมจนเกินไป การเขียนหรือพูดให้กระชับช่วยประหยัดเวลาและทำให้ผู้รับสารเข้าใจได้รวดเร็วขึ้น โดยไม่รู้สึกเบื่อหรือหลุดโฟกัส ข้อความกระชับแต่ชัดเจนยังช่วยให้สารที่ส่งไปน่าจดจำมากขึ้นด้วย ที่สำคัญคือต้องคิดอยู่เสมอว่าเหมาะกับโลกยุคใหม่ที่ความเร็วคือสิ่งสำคัญแล้วหรือยัง
Consideration (คำนึงถึงผู้รับสาร)
ในการสื่อสารที่ดี เราควรคำนึงถึงมุมมอง ความต้องการ และระดับความเข้าใจของผู้รับสารเป็นสำคัญ การใช้ภาษาที่เหมาะสมกับกลุ่มเป้าหมาย และเลือกช่องทางการสื่อสารที่ตรงกับลักษณะของผู้รับ จะช่วยให้การสื่อสารมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น ทั้งยังแสดงถึงความใส่ใจและสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในระยะยาว เพราะความแตกต่างคือหัวใจสำคัญในการสร้างข้อได้เปรียบให้แก่องค์กร
Concreteness (มีความชัดเจนและมีหลักฐานรองรับ)
มีความชัดเจนและสามารถจับต้องได้ โดยการนำเสนอข้อมูลที่เฉพาะเจาะจง มีตัวอย่าง ข้อเท็จจริง หรือหลักฐานสนับสนุนที่น่าเชื่อถือ การใช้ภาษาที่เป็นรูปธรรมจะช่วยให้ผู้รับสารเข้าใจตรงกัน ลดโอกาสในการตีความผิด และเสริมสร้างความมั่นใจในสารที่ส่งออกไป เช่น แทนที่จะบอกว่า “เร็ว ๆ นี้จะมีการเปลี่ยนแปลง” ควรบอกว่า “ภายใน Q3 เราจะปรับวิธีการส่งสินค้าให้ลูกค้าใหม่” เป็นต้น
Courtesy (มีความสุภาพและให้เกียรติ)
การแสดงความสุภาพในการสื่อสารสะท้อนถึงความเป็นมืออาชีพและการให้เกียรติผู้รับสาร แม้ในสถานการณ์ที่มีความเห็นต่างหรือข้อขัดแย้ง การสื่อสารด้วยน้ำเสียงที่นอบน้อมและให้ความเคารพยังคงเป็นสิ่งจำเป็น เพราะสามารถรักษาความสัมพันธ์ไว้ได้ และทำให้การสื่อสารเดินหน้าต่อไปอย่างราบรื่น ช่วยลดการกระทบกระทั่ง และรักษาความสัมพันธ์
Clearness (เนื้อหามีความชัดเจน)
ความชัดเจนในเนื้อหาหมายถึงการใช้ภาษาที่เข้าใจง่าย ไม่คลุมเครือ และหลีกเลี่ยงศัพท์เทคนิคที่ผู้รับสารอาจไม่คุ้นเคย การจัดลำดับความคิดให้เป็นระบบและใช้คำที่ตรงกับความหมายที่ต้องการจะสื่อจะช่วยให้สารของเราสื่อไปถึงผู้รับได้อย่างตรงจุดและไม่เกิดความเข้าใจคลาดเคลื่อน
Correctness (มีความถูกต้อง)
การสื่อสารต้องอิงกับข้อมูลที่ถูกต้องทั้งในด้านเนื้อหาและรูปแบบ เช่น การใช้ไวยากรณ์ การสะกดคำ และตัวเลขหรือข้อมูลทางเทคนิคที่แม่นยำ ข้อมูลที่ผิดพลาดอาจส่งผลให้เกิดความเสียหาย ความเข้าใจผิด และบั่นทอนความน่าเชื่อถือของผู้ส่งสารและองค์กรได้
ลองตรวจสอบ!
การสื่อสารในองค์กรคุณมีปัญหาเหล่านี้หรือไม่?
| พนักงานไม่กล้าแสดงความคิดเห็น หรือรู้สึกว่า “พูดไปก็ไม่มีใครฟัง” |
| มีปัญหาเรื่องการฟัง เช่น ผู้จัดการฟังไม่จบ รีบสรุป หรือพูดขัดบ่อย |
| การสื่อสารข้ามทีม/แผนกมักเกิดความคลาดเคลื่อนหรือเข้าใจไม่ตรงกัน |
| พนักงานหลายคนไม่เข้าใจเป้าหมายหรือทิศทางขององค์กรอย่างชัดเจน |
| การประชุมใช้เวลานาน แต่หลายคนไม่เข้าใจว่า “ตกลงต้องทำอะไรต่อ” |
| เกิดความขัดแย้งบ่อยครั้ง เพราะเข้าใจเจตนาของอีกฝ่ายผิด |
หากองค์กรของคุณพบปัญหาเหล่านี้ เราพร้อมเป็นพาร์ทเนอร์ที่ร่วมพัฒนาไปกับคุณ

“ความขัดแย้ง…ไม่ได้เกิดจากความต่าง
แต่เกิดจาก……การไม่สื่อสารความต่างให้เข้าใจ”
– การสื่อสาร | Communication by BRAVEWAY –

ที่ BRAVEWAY เราเน้นเข้าใจ ปัญหา และออกแบบการพัฒนาเพื่อแก้ไขอย่างตรงจุด



ติดต่อ เบรฟเวย์ เพื่อรับการออกแบบหลักสูตรเฉพาะคุณ
ผลลัพธ์ของคุณคือเป้าหมายของเรา