CliftonStrengths-StrengthsFinder
Strengths-Based Development
ค้นพบพรสวรรค์ พัฒนาสู่จุดแข็ง
“จะเกิดอะไรขึ้น ถ้าเราศึกษาว่าอะไรคือสิ่งที่ดีในตัวคน แทนที่จะมัวแต่หาว่าอะไรคือสิ่งผิดปกติในตัวเขา”
“What would happen if we studied what was right with people versus what’s wrong with people?”
– Dr. Donald O. Clifton –
รู้หรือไม่?
โอกาสที่จะพบคนที่มีพรสวรรค์ 5 อันดับแรก ที่เรียงลำดับเหมือนกับคุณ
มีเพียง 1 ใน 33,000,000 คนเท่านั้น
พัฒนาคนแบบจิตวิทยาเชิงบวก
จิตวิทยาเชิงบวก (Psychological Safety) คือ การเปลี่ยนมุมมองจากที่ให้ความสำคัญกับความผิดพลาด ความผิดปกติ หรือปัญหา มาให้ความสำคัญกับสิ่งที่ทำได้ดี เป็นจุดเด่น หรือเป็นจุดแข็งในบุคคลนั้น ๆ ทำให้เกิดความคิดและการกระทำเชิงบวก สามารถปรับตัวเมื่อเผชิญกับอุปสรรคต่าง ๆ นำไปสู่การกำหนดพฤติกรรมที่สามารถวัดได้ พัฒนาได้ สามารถจัดการอย่างมีประสิทธิผลและทำให้เกิดการปฏิบัติงานให้มีคุณภาพ
จากการศึกษาปัจจัยด้านจิตวิทยาเชิงบวกนั้นพบว่า เป็นส่วนสำคัญต่อบริบทในการทำงานเป็นอย่างมาก ทั้งส่งผลต่อแรงจูงใจในการทำงาน สภาพแวดล้อมในการปฏิบัติงาน ความยึดมั่นต่อองค์กร และพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีต่องค์กรในระดับสูง
ซึ่งจิตวิทยาเชิงบวกนี้เอง เป็นจุดเริ่มต้นที่สำคัญในการศึกษาหาคำคุณสมบัติ (theme) ที่ใช้เรียกพรสวรรค์หรือจุดแข็งและเครื่องมือที่ชื่อว่า CliftonStrengths (Strengths Finder) ของ Don Clifton
What We Do
เราช่วยให้คุณค้นพบความสามารถเฉพาะตัว ผ่าน Gallup CliftonStrengths และช่วยให้เข้าใจว่าคุณใช้สิ่งเหล่านั้นในการทำงานอย่างไร
เราออกแบบเวิร์กชอปที่ช่วยให้แต่ละคนเข้าใจตัวตน คุณค่า บทบาท และยอมรับความแตกต่างของกันและกัน เพื่อการทำงานร่วมกันอย่างเข้าใจ
ไม่ว่าจะเป็นผู้นำ ทีมงาน หรือคนทำงาน
เราเชื่อว่าจุดแข็งไม่ใช่แค่ “รู้แล้วเก็บไว้”
แต่ต้อง “รู้และนำไปใช้” ให้เกิดผลลัพธ์ที่ยั่งยืน
Our Signature Programs
ค้นพบและเข้าใจพรสวรรค์เฉพาะตัว เพื่อสร้างวิธีการพัฒนาตนเองที่ตรงกับตัวตนและเป้าหมาย
พัฒนาภาวะผู้นำด้วยจุดแข็ง เพื่อสร้างทีมที่รู้ใจบรรลุเป้าหมายของทีมและองค์กรไปด้วยกัน
ใช้พลังของจุดแข็งเพื่อเสริมความเข้าใจ ลดความขัดแย้ง และยกระดับการทำงานร่วมกันในทีม
พรสวรรค์ (Talent)
CliftonStrengths
A naturally recurring pattern of thought, feeling, or behavior that can be productively applied.
“รูปแบบการคิด ความรู้สึก หรือพฤติกรรม” ที่เกิดขึ้นตามธรรมชาติ ซ้ำ ๆ และสามารถนำไปใช้ให้เกิดประโยชน์ได้
จุดแข็ง (Strength)
The ability to provide consistent, near-perfect performance in a given activity.”
ความสามารถในการ “ทำสิ่งใดสิ่งหนึ่งได้อย่างสม่ำเสมอ และแทบจะสมบูรณ์แบบ” ในบริบทของกิจกรรมหนึ่ง ๆ
Personal Strengths Discovery – การค้นพบจุดแข็งของตนเอง
การรู้จัก “ตัวตนที่แท้จริง” คือจุดเริ่มต้นของการพัฒนาอย่างยั่งยืน หลักสูตรนี้ออกแบบมาเพื่อช่วยให้ผู้เรียนค้นพบและเข้าใจ พรสวรรค์เฉพาะตัว ที่ซ่อนอยู่ภายใน ผ่านเครื่องมือที่ได้รับการยอมรับในระดับโลกอย่าง CliftonStrengths® จาก Gallup เพื่อเสริมสร้างความมั่นใจ เสริมจุดแข็ง ลดความลังเล และนำไปสู่การพัฒนาตนเองในแบบที่สอดคล้องกับความเป็นตัวเองอย่างแท้จริง
Program Objectives (วัตถุประสงค์ของหลักสูตร):
- ค้นพบและเข้าใจ Top 5 CliftonStrengths® ของตนเอง
- เชื่อมโยงจุดแข็งเข้ากับ พฤติกรรมในชีวิตประจำวัน และรูปแบบการทำงาน
- พัฒนาแนวคิด “ทำงานในแบบที่ใช่” เพื่อดึงศักยภาพออกมาได้สูงสุด
- เรียนรู้วิธีรับมือกับจุดที่อาจเป็นข้อจำกัดของตนเองอย่างสร้างสรรค์
- วางแผนเส้นทางการเติบโตที่อิงจาก “จุดแข็ง ไม่ใช่จุดอ่อน“
Who Should Attend (เหมาะสำหรับใคร):
- พนักงานที่ต้องการเข้าใจตัวเองมากขึ้นเพื่อพัฒนาอาชีพ
- บุคคลทั่วไปที่กำลังมองหาเป้าหมายชีวิต หรืออยากเปลี่ยนแปลงตัวเอง
- ผู้บริหารหรือหัวหน้างานที่ต้องการเข้าใจตนเองเพื่อเป็นผู้นำที่ดีขึ้น
- นักศึกษาและคนรุ่นใหม่ที่ต้องการตั้งต้นอาชีพบนพื้นฐานของความถนัดที่แท้จริง
Strengths-Based Leadership – ผู้นำยุคใหม่ ต้องเข้าใจจุดแข็งของทีม
การเป็นผู้นำที่ดีไม่จำเป็นต้อง “เก่งรอบด้าน” แต่คือการเข้าใจตนเองอย่างลึกซึ้ง และใช้ จุดแข็งของตนเอง อย่างชาญฉลาด พร้อมทั้งดึงศักยภาพของทีมออกมาได้อย่างเหมาะสม หลักสูตรนี้จะพาผู้นำเรียนรู้วิธีบริหารแบบ “นำด้วยจุดแข็ง” เพื่อสร้าง ทีมที่มีความเข้าใจ ความเชื่อมั่น และความไว้วางใจ ซึ่งเป็นรากฐานของผู้นำที่มีประสิทธิภาพในยุคใหม่
Program Objectives (วัตถุประสงค์ของหลักสูตร):
- เข้าใจ CliftonStrengths® และแนวทางการนำจุดแข็งมาใช้ในการเป็นผู้นำ
- วิเคราะห์จุดแข็งของตนเองในฐานะ “ผู้นำ” และผลต่อสไตล์การบริหาร
- เรียนรู้วิธีอ่านจุดแข็งของทีม เพื่อเสริมจุดเด่น ลดจุดเสี่ยง และสร้างความร่วมมือ
- วางแผนกลยุทธ์ทีมโดยอิงจากจุดแข็งของแต่ละสมาชิก
Who Should Attend (เหมาะสำหรับใคร):
- หัวหน้างาน ผู้จัดการ ผู้บริหารระดับต้นถึงระดับกลาง
- ผู้ที่เพิ่งเริ่มต้นบทบาทผู้นำ และต้องการสร้าง “สไตล์ผู้นำในแบบของตัวเอง”
- ผู้นำทีมขนาดเล็กที่ต้องการพัฒนาศักยภาพของทีมอย่างยั่งยืน
- องค์กรที่ต้องการสร้างวัฒนธรรมการบริหารที่เน้นพลังบวก และศักยภาพแท้จริงของคน
Strengths-Based Team Collaboration – สร้างทีมให้แข็งแกร่ง ด้วยพลังแห่งจุดแข็ง
ในยุคที่ทีมต้องทำงานร่วมกันข้ามสายงานและความหลากหลายมากขึ้น การเข้าใจ “จุดแข็ง” ของกันและกันคือกุญแจสำคัญในการสร้างทีมที่ไว้วางใจกัน สื่อสารกันอย่างราบรื่น และสามารถร่วมมือกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ หลักสูตรนี้จะช่วยให้สมาชิกในทีมเห็น “คุณค่าในความแตกต่าง” และใช้พลังของจุดแข็งเพื่อสร้าง ความเข้าใจ ความร่วมมือ และความสำเร็จร่วมกัน
Program Objectives (วัตถุประสงค์ของหลักสูตร):
- เข้าใจจุดแข็งของตนเองและเพื่อนร่วมทีมผ่าน CliftonStrengths®
- เรียนรู้วิธีสื่อสารและทำงานร่วมกับบุคลิกและจุดแข็งที่หลากหลาย
- ลดความขัดแย้งและความเข้าใจผิดที่เกิดจากสไตล์การทำงานที่ต่างกัน
- ส่งเสริมความไว้วางใจ และความเป็นทีมที่แท้จริง
- สร้างแผนการทำงานที่เน้นความร่วมมือและใช้จุดแข็งของทีมอย่างเต็มที่
Who Should Attend (เหมาะสำหรับใคร):
- ทีมงานจากหลายแผนก (Cross-functional Teams)
- ทีมที่เพิ่งเริ่มทำงานร่วมกัน หรือมีความเปลี่ยนแปลงด้านบุคลากร
- ทีมที่มีความขัดแย้ง ต้องการสร้างความเข้าใจและความสัมพันธ์ที่ดี
- องค์กรที่ต้องการเสริมความแข็งแกร่งด้าน teamwork และ collaboration
การได้รู้จัก “พรสวรรค์” ของตนเองดีอย่างไร?
ทุกคนล้วนมี “พรสวรรค์” ที่ติดตัวมาตั้งแต่กำเนิด แต่หลายคนกลับไม่เคยรู้ว่าพลังที่แท้จริงของตัวเองคืออะไร เมื่อเราไม่รู้จักสิ่งที่ทำได้ดีโดยธรรมชาติ เราอาจพยายามเปลี่ยนตัวเองให้เป็นคนอื่น ฝืนทำในสิ่งที่ไม่ถนัด จนหมดไฟและไม่มั่นใจในคุณค่าของตนเอง
ในทางกลับกัน เมื่อเรา รู้จักและเข้าใจพรสวรรค์ของตนเอง
เราจะสามารถ…
✅ ใช้พลังที่มีอยู่แล้วให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด
✅ พัฒนาทักษะในทิศทางที่ “ใช่” กับตัวตน
✅ สื่อสารและทำงานร่วมกับผู้อื่นได้อย่างมั่นใจ
✅ สร้างคุณค่าให้ทีมและองค์กรในแบบที่แตกต่าง
✅ รู้สึกภูมิใจในสิ่งที่ตัวเองเป็น ไม่เปรียบเทียบตัวเองกับใคร
การค้นพบจุดแข็งของตนเองจึงไม่ใช่แค่ “การพัฒนาตัวเอง”
แต่คือการ “ปลดล็อกศักยภาพ” เพื่อใช้ชีวิตและทำงานอย่างมีพลังในทุกวัน
Surathin Sathitlert – Joe
“Brave teams find their way by letting everyone play to their strengths.”
ทีมที่กล้าหาญจะก้าวไปข้างหน้า โดยการเล่นตามจุดแข็งของสมาชิก
1st Certified Gallup CliftonStrengths Coach, Omaha, Nebraska, U.S.A.
ติดต่อ เบรฟเวย์ เพื่อรับการออกแบบหลักสูตรเฉพาะคุณ
ผลลัพธ์ของคุณคือเป้าหมายของเรา